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陕西长岭电子科技有限责任公司怎么样
公司工作环境好。陕西黄河集团有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，而陕西长岭电子科技有限责任公司没有独立的办公司，且环境较差。福利待遇好。
公司曾先后获授“国家级专利奖”、“国家知识产权优势企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，陕西长岭电子科技有限责任公司拥有注册商标数量达到63个，软件著作权数量达到4个，专利信息达到170项。此外，陕西长岭电子科技有限责任公司还对外投资了12家企业，直接控制企业1家。
不好。效益一年不如一年，水很深，待遇一线看效益，效益好了，待遇也就3000+，没效益了就1000来块钱，二线都是死工资，3000来块钱。
反映了公司在人才培育和领导力方面的突出成就。公司的文化理念强调品质、诚信、人本和创新，企业精神则体现为勤奋务实的工作态度、规范的管理体系和持续的创新精神。长岭电子科技有限责任公司在不断发展壮大的同时，始终坚持高质量和诚信经营，为我国电子科技行业的发展做出了重要贡献。
宝鸡的陕西长岭电子科技有限责任公司怎么样?
1、长岭电子科技就是军品，理论上是长岭大院目前仅次于特设效益最好的。如果你能进军电所，工资还行，领导扯淡不不太清楚。不过进军电所一般是西军电或成电的，其他学校除非你认识人。如果进十车间，效益还行，就是很忙，基本没周末，并且没有双倍工资。
2、不错的，这个公司现在是把长岭所有的军品保留下来，现在没有民品的拖累，产值和利润都非常好。效益不错，福利也很好。
3、反映了公司在人才培育和领导力方面的突出成就。公司的文化理念强调品质、诚信、人本和创新，企业精神则体现为勤奋务实的工作态度、规范的管理体系和持续的创新精神。长岭电子科技有限责任公司在不断发展壮大的同时，始终坚持高质量和诚信经营，为我国电子科技行业的发展做出了重要贡献。
4、没问题，长岭电子科技有限责任公司对本科生的待遇还是不错的，宝鸡消费低。
陕西长岭电子科技有限责任公司(原782厂)怎么样
不错长岭电子科技有限公司的长岭电子科技有限公司，这个公司现在是把长岭所有的军品保留下来，现在没有民品的拖累，产值和利润都非常好。效益不错，福利也很好。
厂好。西安华科达信息技术有限公司是陕西长岭电子科技有限公司下属的全资子公司。陕西长岭电子科技有限公司（782厂）是国家“一五”期间建设的重点国有*企业，主要从事于机载多普勒雷达、机载气象雷达、舰艇雷达、机场着陆引导雷达等产品的研发及生产。
陕西长岭电气有限公司（782厂）：源于“三线建设”时期的兴办，承担过多项国家级任务。陕西黄河集团有限公司（786厂）：同样具有丰富的历史背景和重要使命。西京电气总公司（包括4310厂、4320厂、853厂、895厂）：历史悠久，技术实力强大。西北机器有限公司（709厂）：在集团内扮演重要角色。
设计所长。1962年至1973年，易寅亮任宝鸡782厂（即长岭机器厂）副总工程师。1973年至1980年，易寅亮任贵州都匀4110厂（即长洲无线电厂）总工程师兼第一副厂长。1980年至1983年，易寅亮任桂林电子工业学院（现桂林电子科技大学）副院长。1984年至1987年，易寅亮退居二线。1988年至今，易寅亮退休。
长岭电子科技有限公司怎么样
1、好。长岭科技公司凭借自身在专业领域的领先技术，承担了多项国家高新工程的配套任务，成为军工电子核心企业。公司在加强军品科研生产的同时，注重民品的发展。
2、研究生6000到9000，一般本科生4000-6000，军工效益还不错，长岭科技公司还是不错的，特别是研发岗位，提升空间很大。
3、公司曾先后获授“国家级专利奖”、“国家知识产权优势企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，陕西长岭电子科技有限责任公司拥有注册商标数量达到63个，软件著作权数量达到4个，专利信息达到170项。此外，陕西长岭电子科技有限责任公司还对外投资了12家企业，直接控制企业1家。
4、不好。效益一年不如一年，水很深，待遇一线看效益，效益好了，待遇也就3000+，没效益了就1000来块钱，二线都是死工资，3000来块钱。
5、长岭电子科技就是军品，理论上是长岭大院目前仅次于特设效益最好的。如果你能进军电所，工资还行，领导扯淡不不太清楚。不过进军电所一般是西军电或成电的，其他学校除非你认识人。如果进十车间，效益还行，就是很忙，基本没周末，并且没有双倍工资。
6、环境非常好，而陕西长岭电子科技有限责任公司没有独立的办公司，且环境较差。福利待遇好。陕西黄河集团有限公司的员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，而陕西长岭电子科技有限责任公司的员工工资为6000元每月，且不能带薪休假。所以陕西黄河集团有限公司好。
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