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中电科属于什么单位
中电科是央企。以下是具体说明：直接管理：中电科，即中国电子科技集团有限公司，是中国的中央直接管理的国有企业。监管单位：中国电科由国务院国资委直接监管，是国家授权的国有资产投资机构。
中电科是一家隶属于国务院国资委的中央直接管理的大型国有企业。以下是关于中电科的详细解企业性质：中电科，全称中国电子科技集团有限公司，是一家大型国有企业，直接受国务院国资委的管理和监督。
中电科，即中国电子科技集团有限公司，是中国的中央直接管理的国有企业，而非事业性单位。作为央企，它在数字政府项目中扮演着重要角色，如政务服务一体化平台和数字海南项目。成立于2002年，中国电科由原信息产业部的电子研究院所和高科技企业整合而成，国务院国资委直接监管，是国家授权的国有资产投资机构。
中国电子科技集团公司（简称中国电科）是一个国有重要骨干企业，属于央企中的最高级别。 中国电科的电子科学研究院是一个国家级科研机构，主要负责电子信息技术发展战略研究、大型信息系统顶层设计、工程总体研发及集成工作。
中国电子科技集团包括哪些子公司,哪些所?组织架构如何?哪个所待遇好...
1、电子科学研究院和智能科技研究院作为国家级和央企的科技创新平台，承担着国家重大战略任务。1 中电科第三研究所和天奥有限公司等子公司在电视电声技术、空天信息应用和安全大数据等领域发挥关键作用。
2、中国电子科技集团有限公司（简称中国电科）下辖多个研究所，其中中电29所是福利待遇较好的研究所之一。该集团成立于2002年3月1日，是由原信息产业部直属的电子研究院所和高科技企业基础上组建的国有大型企业集团，也是国家批准的国有资产授权投资机构之一。
3、中国电子科技集团下属的上市公司包括海康威视、太极股份、电科数字、电科网安、国睿科技、四创电子、天奥电子、普天科技、凤凰光学、电科芯片、中瓷电子、东方通信、国博电子、宁通信B、四威科技、东信和平、萤石网络、莱斯信息等。
4、中国电子科技集团第九研究所的待遇情况 中国电子科技集团第九研究所的待遇较为优厚，月薪范围在9000元至20000元之间，年终奖可达20000元。该研究所的待遇在集团内属于较高水平，整体实力较强。中国电子科技集团的背景信息 中国电子科技集团有限责任公司（简称中国电科，CETC）成立于2002年3月1日。
5、南京熊猫电子股份公司：南京熊猫电子是一家历史悠久的电子公司，主要涉及电子信息产品的制造和服务。 中国长城科技公司等：长城科技在计算机硬件、软件及信息服务等方面均有涉猎，是中国电子科技集团的重要子公司之一。
中国电科集团26所是央企吗
中国电科集团26所属于央企范畴。中国电子科技集团有限公司，简称中国电科，成立于2002年3月1日，由原信息产业部直属的电子研究院所和高科技企业整合而成。该集团是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的大型国有独资公司，也是国家批准的国有资产授权投资机构。
中国电科是中央直接管理的国有重要骨干企业，属于副部级央企。中国电子科技集团有限公司成立于2002年，是以原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业为基础组建而成的国有大型企业集团。作为国家批准的国有资产授权投资机构之一，中国电科由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。
因此，可以明确地说，中国电子科技集团有限公司是央企。
中电科是央企。以下是具体说明：直接管理：中电科，即中国电子科技集团有限公司，是中国的中央直接管理的国有企业。监管单位：中国电科由国务院国资委直接监管，是国家授权的国有资产投资机构。
中国电科集团是央企。中国电科集团是指中国电子科技集团有限公司，是中央直接管理的国有重要骨干企业。自2002年成立以来，该公司已发展成为中国军工电子主力军、网信事业国家队，更是国家战略科技力量的重要组成部分。中国电科在电子信息领域拥有完备的科技创新体系，并在多个关键领域占据技术主导地位。
中国电子科技集团在东北有几个所
中国电子科技集团公司（简称中国电科）拥有45个研究所，其中在东北地区的三个研究所分别是：首先，位于辽宁省锦州的东北电子技术研究所，即中国电子科技集团公司第五十三研究所。其次，位于辽宁省沈阳的东北微电子研究所，即中国电子科技集团公司第四十七研究所。
中国电子科技集团公司第五十三研究所（东北电子技术研究所）创建于1980年，隶属于中国电子科技集团公司，是从事光电系统总体技术研究、产品研制与生产的国家一类研究所、专业总体单位、国家级重点实验室依托单位。
中国电子科技集团公司第四十七研究所，即东北微电子研究所（英文名称缩写NEMI），始建于1958年，是长期从事半导体器件开发的国家一类研究所，以大规模，超大规模集成电路研制生产及计算机工程应用为主要专业方向。
我就是四十七所一名员工，我们单位并不如某位“热心网友”所说那样，单位效益与集团内科研院所比的确有差距，但自从新换了所长，拖欠退休职工多年的工资（按文件应该涨的工资部分）全部补齐，全体中层领导重新竞聘上岗，为很多年轻人提供了展示的平台，单位风气和经济指标完成情况变化明显。
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